F6福鹿会

400-8899825
028-61933007

倾听职工心声 了解职工诉求 ——公司党工办领导走下层慰问项目一线员工

宣布日期:2016-12-12 文章来源:本站 总浏览:1151

本报讯  2016年1129日至30日,公司党支部书记杨煜、工会副主席唐涛带着公司领导的眷注和宽大员工的问候来到银川哈纳斯新能源集团东部热电厂项目,亲切看望并慰问一线员工。调研项目一线情况、了解项目现场治理,并与各人促膝而谈,倾听职工心声了解职工诉求,把公司的眷注送到F6福鹿会同仁的身边。

 

千里送温暖  眷注暖人心

 

11月29日上午,在哈纳斯项目部驻地,杨煜书记代表公司向一线员工体现衷心的慰问,他说到:“驻外员工舍弃与家人团聚的时机,坚守在生产一线,为公司事情辛勤支付,公司很是谢谢你们。严冬吊装和高空事情,很辛苦、也很危险,各人在事情时一定要时刻注意宁静,要认真吸取江西宜春电厂宁静责任事故的教训。公司领导很体贴驻外员工的事情和生活情况,专门委托党工办来看望各人,了解各人需求、资助各人解决事情和生活的困难”。

听到来自总公司的问候,现场报以热烈的掌声。随后,杨书记把精心准备的保暖物品送到了工友的手里,各人激动的说:“公司体贴一线员工,这么远来看我们,为我们送来慰问礼品,让各人心里暖暖的”。

中午时分,杨书记在驻地和各人一起共用了午餐。午饭是一菜一汤,标准的大锅饭。虽然身处异乡,可是各人照旧做了可口的川菜招待远道而来的同事。趁中午休息时间,杨书记和项目的兄弟们围坐在一起,摆起龙门阵。各人就项目上泛起的问题与杨书记进行了相同。

在短暂交流了不到1个小时后,各人又开始了下午的装置事情。项目执行经理何庆明领导杨书记旅行了项目施工现场,何经理介绍,为包管施工质量和进度,项目部因时、因地制宜,高标准、严要求,体例了冬期施工计划,把时间精确到每一天,一环扣一环,希望能在好的天气抓紧尽快完成事情,预防灾害性天气对工期的影响。

倾听意见  调研诉求

 

为能更好的对项目一线的员工诉求进行了解,党工办在1129日晚上再次邀请完工后的项目全体人员围坐在一起,针对各人体贴的热点问题,进行了一次集中解答。

在与各人的交流历程中,各人反应的问题涉及目标责任制治理、定额治理、劳保福利政策等多个问题。对项目的日常治理,各人提出了自己的建议和意见。不少恒久驻外的员工希望公司能够切实了解项目目标责任制在操作历程中泛起的问题、明确定额人为、人为条治理、合理计划员工福利用度等事项。两个多小时的交流相同,党工办共收集九条与员工切身利益相关的意见与建议。

杨书记现场体现,党工办将对每一位员工反应的问题跟踪落实,将处理结果第一时间反响给各人。现场同时为各人说明了公司的相关相同渠道和要领,勉励各人为公司的生长献言献策,实时了解公司的生长动态,更好的与公司互动,党工办也将积极为各人效劳

F6福鹿会--首页官网入口

组织专题会  落实解决计划

 

12月5日上午,党工办召集财务部、工程分公司等多个部分人员,就银川哈纳斯项目员工反应的问题召开专题会,落实解决计划、明确目标责任人及完成时间,并就多项顽疾问题进行了深入剖析。

首先就项目装置人员人为发放问题,集会明确了从20171月人为开始实现装置工人基自己为按月核算,并提供包括社保公积金扣费、个税缴纳等内容的详细人为条明细,同时在2016129日前完成项目质保金的全部发放,杜绝项目质保金从员工人为中扣除;其次,就项目责任制治理泛起的问题,集会确定自2016125日开始,取消项目装置队长承包的方法,统一实行员工定额人为,目标责任制仅与项目经理签订;就装置员工与生产员工福利差别问题,集会确定了自201611月开始,装置员工与生产员工同标准执行工龄人为;针对高寒地区员工反应的劳保用品问题,公司决定修改《劳保用品治理步伐》,工程部将依据项目具体情况,采购更有针对性的保温劳保用品。

最后,关于项目一线员工对公司政策制度不熟悉的情况,集会决定每年春节假期收假后,装置工人在出发前集中开展培训会。培训内容涉及宁静生产、公司规章制度等内容的宣贯。在日常治理历程中,要求公司各级治理人员在项目出差时,有责任和义务进行制度宣贯,并对项目员工的疑问进行答疑。

 

12月5日下午,在公司项目实施检讨会上,李董事长再一次对项目一线员工反应问题的跟进计划进行了督办与安排,要求党工办要强化目标责任人、履行好监督责任,把处理意见实时反响给一线员工,并按期向公司领导汇报跟踪进度,让公司党工办真正地效劳好每一位员工。

F6福鹿会--首页官网入口

 


sitemap网站地图
友情链接:凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网